Payroll and Employment Solutions in Greater China

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Benefits Administration

选择我们的社保/法定福利管理服务,可以让您省却来往有关机构、应付员工不时的咨询、处理员工社保申请等许多事务性工作,并能使您合法、从容地应对中国各地纷繁复杂的社保、公积金政策。若您的员工工作地分布较广,选择我们的社保/法定福利管理服务,还可让您无须在各地派驻人力资源管理人员却能第一时间了解当地政策、合法合规地为当地员工办理各项社保、公积金事宜。

 

客户可以同时选择HROne的社保/法定福利管理服务和薪酬服务,也可以单独选择社保/法定福利管理服务。




→ 选择我们的社保/法定福利管理服务,您将获得如下收益:

 
◎ 为您减少许多事务性外勤工作
◎ 让您无须穷于应付中国各地不时变化的社保、公积金政策,并能最大限度确保贵公司人事操作的合法合规性
◎ 帮助您处理与社保机构等政府部门的关系
◎ 免除您各地派驻人力资源管理人员的烦恼

→ 社保/法定福利管理的内容:

◎ 招、退工手续办理-  为入职、离职员工办理社保和公积金的招、退工手续
◎ 相关政府关系协调-  为客户和员工开设社保和公积金账户,缴纳社保、公积金、残疾人就业保障金、补充公积金等法定福利费用
◎ 档案管理- 提供有资质的供应商为员工管理档案,协助员工档案转移事宜,代为开具相关的个人证明
◎ 政策跟踪与更新-  提供各地最新的社保与公积金政策的更新信息,如果客户同时选择了我们的薪酬服务,我们已会帮助客户及时按最新的政策调整计算和操作规则

◎ 社保、公积金的提取协助-  协助员工查询和申请社保和公积金,协助客户处理工伤鉴定等,提供社保、公积金的提取咨询


详情请邮件至: Info@HROne.com 或致电:+86 21 52110025 获取更多HROne的信息