Contratar empleados
en China
Sin Entidad Local
¡y comience a operar en China hoy!
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Servicio de 4.8 estrellas
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Servicio de 5.0 estrellas
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Nuestra experiencia y servicios
Trae tu negocio a China con nosotros
Outsourcing de Empleo
Externalice su Cumplimiento.
Contratar empleados en China sin una entidad local. HROne maneja el cumplimiento de recursos humanos y la nómina para que pueda concentrarse en su negocio.
Nómina y
Ventajas
Externalice sus funciones de nómina.
Externaliza tu incorporación, nómina y prestaciones obligatorias. Vea su resumen de nómina a través de nuestro intuitivo portal en línea.
Reclutamiento
Encuentre y contrate los talentos adecuados.
Contrata a los mejores talentos en China. Deje que HROne encuentre y evalúe a los candidatos más adecuados y coordine las entrevistas con usted.
Sus empleados son nuestros empleados
Con nuestro exclusivo programa de gestión de empleados, hacemos que sus empleados separados se sientan parte de la empresa.
Comunidad
Asegurarse de que sus empleados no se sientan aislados en China. Celebramos todas las festividades importantes en China con sus empleados y enviamos tarjetas de regalo para festividades y cumpleaños.
Soporte
Nuestro equipo brinda apoyo directo para visas, seguros y más a sus empleados para que puedan concentrarse en su trabajo.
Más de lo que parece
Cuando contrata con HROne, ahorra mucho en una oficina administrativa completa de elementos imprescindibles.
Lo que ves
Sus empleados están legalmente contratados en China
Plataforma online de nómina y firma de contratos
Procesamiento de nómina, cotización e impuestos
orientación legal de recursos humanos
a quien ves
su/s empleado/s
Su administrador de cuenta de HROne
Lo que NO ves
Cumplimiento del gobierno
Sistema interno de gestión de empleados y nóminas
Seguridad de la base de datos en la nube de Azure
Asistencia de recursos humanos, impuestos y visas para empleados
A quien NO ves
Su contador HROne
El equipo de TI de su sistema de nómina
Sus expertos en derecho de recursos humanos de HROne
Donde la eficiencia se encuentra con la innovación
¡Administre su nómina, reembolsos y contratos en línea!
Revolucione su oficina remota
Recibos de pago y Nómina SAAS
Todos sus empleados y datos de nómina resumidos en una factura
Reembolsos de gastos
Reembolsa a tus empleados en China los gastos comerciales.
Firmar y sellar documentos en línea
Firma y sella online contratos laborales y convenios de empresa.
Manteniéndote actualizado
Todas las últimas políticas de recursos humanos en China que necesita ahora. Siempre actualizado
Expertos locales con mentalidad global
Servicio
- Amigable & Bilingüe equipo de servicio con antecedentes laborales/educativos internacionales.
- La mejor empresa B2B en China según la calificación de embrague (2021 Y 2022)
Tecnología
- Equipo de TI interno para empoderar a los clientes con seguridad y comodidad.
- HROne oportal de nómina en línea.
- Acceso gratuito a nuestra plataforma de firma electrónica reconocida por CPC.
Nuestros clientes
Únase a cientos de otras empresas que usan HROne
Preguntas Frecuentes
La nómina y los beneficios obligatorios están incluidos en nuestros servicios de subcontratación de empleo en China.
En muchos países, PEO y EOR son lo mismo y pueden intercambiarse. Sin embargo, en países como China y EE. UU., PEO y EOR se refieren a servicios diferentes:
Con Empleador de registro (EOR), el proveedor de servicios asume la responsabilidad del empleador ya que el cliente no tiene una entidad legal en el país de interés.
Con Organización de Empleo Profesional (PEO), el proveedor del servicio gestiona la contratación, el empleo y la nómina, pero no asume la responsabilidad u obligación del empleador ya que el cliente tiene una entidad legal en el país de interés.
El uso de un servicio de empleador de registro/PEO a menudo se considera el enfoque moderno para expandirse a China. Siempre que no necesite facturar en China, esta es una solución perfecta para las pymes extranjeras que quieren iniciar su negocio aquí. Con un empleador registrado, puede contratar y administrar legalmente a su equipo en China, evitando el tiempo y el dinero necesarios para establecer una empresa.
HROne, el empleador de registro, es legalmente responsable de su personal durante su período de empleo en China.
¡Podemos contratar a un empleado chino local en tan solo un día!
Los miembros de su personal pueden ser empleados y estar ubicados en cualquier parte de China. Su situación laboral será registrada por la oficina local de acuerdo a su ubicación.
No necesariamente. Los miembros del personal pueden trabajar de forma remota desde su hogar u otro lugar. Sin embargo, ofrecemos alquileres de espacios de oficina a pedido.
Sí, nuestra solución de empleador de registro se puede utilizar para contratar personal local y extranjero.