Contratar empleados
en China

Sin Entidad Local

Subcontrate sus deberes laborales con nosotros, un empleador de registro certificado,
¡y comience a operar en China hoy!
servicios de recursos humanos en china
5/5

g2.com

Servicio de 4.8 estrellas

5/5

Clutch.co

Servicio de 5.0 estrellas

89 %
Tasa de retención de clientes

¿Busca un socio confiable para cuidar a sus empleados en China?

Nuestra experiencia y servicios

Trae tu negocio a China con nosotros

Outsourcing de Empleo

Externalice su Cumplimiento.

Contratar empleados en China sin una entidad local. HROne maneja el cumplimiento de recursos humanos y la nómina para que pueda concentrarse en su negocio.

Nómina y
Ventajas

Externalice sus funciones de nómina.

Externaliza tu incorporación, nómina y prestaciones obligatorias. Vea su resumen de nómina a través de nuestro intuitivo portal en línea.

Reclutamiento


Encuentre y contrate los talentos adecuados.

Contrata a los mejores talentos en China. Deje que HROne encuentre y evalúe a los candidatos más adecuados y coordine las entrevistas con usted.

Sus empleados son nuestros empleados

Con nuestro exclusivo programa de gestión de empleados, hacemos que sus empleados separados se sientan parte de la empresa.

Comunidad

Asegurarse de que sus empleados no se sientan aislados en China. Celebramos todas las festividades importantes en China con sus empleados y enviamos tarjetas de regalo para festividades y cumpleaños.

Los empleados tienen acceso a nuestro Plan de Seguro de Salud Comercial premium para ellos y sus familiares.

Soporte

Soporte

Nuestro equipo brinda apoyo directo para visas, seguros y más a sus empleados para que puedan concentrarse en su trabajo.

Más de lo que parece

Cuando contrata con HROne, ahorra mucho en una oficina administrativa completa de elementos imprescindibles.

Lo que ves

Sus empleados están legalmente contratados en China

Plataforma online de nómina y firma de contratos

Procesamiento de nómina, cotización e impuestos

orientación legal de recursos humanos

a quien ves

su/s empleado/s

Su administrador de cuenta de HROne

Lo que NO ves

Cumplimiento del gobierno

Sistema interno de gestión de empleados y nóminas

Seguridad de la base de datos en la nube de Azure

Asistencia de recursos humanos, impuestos y visas para empleados

A quien NO ves

Su contador HROne

El equipo de TI de su sistema de nómina

Sus expertos en derecho de recursos humanos de HROne

Donde la eficiencia se encuentra con la innovación

¡Administre su nómina, reembolsos y contratos en línea!

Revolucione su oficina remota

Recibos de pago y Nómina SAAS

Todos sus empleados y datos de nómina resumidos en una factura

Reembolsos de gastos

Reembolsa a tus empleados en China los gastos comerciales.

Firmar y sellar documentos en línea

Firma y sella online contratos laborales y convenios de empresa.

Manteniéndote actualizado

Todas las últimas políticas de recursos humanos en China que necesita ahora. Siempre actualizado

Expertos locales con mentalidad global

0
Años en negocios
0 +
Clientes soportados
0 +
Ciudades cubiertas
0 +
Recibo de pago emitido

Cumplimiento

  • con todas las licencias Empleador de registro, nómina y proveedor de reclutamiento en China.
  • Ninguna de nuestros clientes he tenido juicios relacionados con el trabajo.
  • ISO 9001 & 27001 certificado para la gestión y la seguridad de los datos.

Servicio

  • Amigable & Bilingüe equipo de servicio con antecedentes laborales/educativos internacionales.
  • La mejor empresa B2B en China según la calificación de embrague (2021 Y 2022) 

Tecnología

  • Equipo de TI interno para empoderar a los clientes con seguridad y comodidad.
  •  HROne oportal de nómina en línea.
  • Acceso gratuito a nuestra plataforma de firma electrónica reconocida por CPC.

Nuestros clientes

Únase a cientos de otras empresas que usan HROne

“HROne nos ha brindado servicios de cuentas personalizados y eficientes durante más de una década, desde que nuestra empresa puso un pie en China. Ha sido una organización adecuada, brindando servicios de recursos humanos de calidad y personalizados a nuestras necesidades.”
Paloma Meng
Gerente General de Hostelworld
“HROne es una gran organización de servicios que se mantiene fiel a su cultura empresarial. Siempre son rápidos y amables cuando ayudan a los clientes. Después de años de cooperación con HROne, estamos totalmente satisfechos con sus servicios”.
Enea Colombo
Gerente General Icona
“HROne es excepcionalmente profesional y solidario, entienden las necesidades y los requisitos de las empresas globales. Tienen la experiencia para lidiar con diferentes escenarios experimentados por empresas que ingresan a China”.
Linyuangan
Gerente de país de Stefanini

Preguntas Frecuentes

La nómina y los beneficios obligatorios están incluidos en nuestros servicios de subcontratación de empleo en China.

En muchos países, PEO y EOR son lo mismo y pueden intercambiarse. Sin embargo, en países como China y EE. UU., PEO y EOR se refieren a servicios diferentes:

Con Empleador de registro (EOR), el proveedor de servicios asume la responsabilidad del empleador ya que el cliente no tiene una entidad legal en el país de interés.

Con Organización de Empleo Profesional (PEO), el proveedor del servicio gestiona la contratación, el empleo y la nómina, pero no asume la responsabilidad u obligación del empleador ya que el cliente tiene una entidad legal en el país de interés.

El uso de un servicio de empleador de registro/PEO a menudo se considera el enfoque moderno para expandirse a China. Siempre que no necesite facturar en China, esta es una solución perfecta para las pymes extranjeras que quieren iniciar su negocio aquí. Con un empleador registrado, puede contratar y administrar legalmente a su equipo en China, evitando el tiempo y el dinero necesarios para establecer una empresa.

HROne, el empleador de registro, es legalmente responsable de su personal durante su período de empleo en China.

¡Podemos contratar a un empleado chino local en tan solo un día!

Los miembros de su personal pueden ser empleados y estar ubicados en cualquier parte de China. Su situación laboral será registrada por la oficina local de acuerdo a su ubicación.

No necesariamente. Los miembros del personal pueden trabajar de forma remota desde su hogar u otro lugar. Sin embargo, ofrecemos alquileres de espacios de oficina a pedido.

Sí, nuestra solución de empleador de registro se puede utilizar para contratar personal local y extranjero.

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