Los empleados que hayan trabajado de forma continua durante más de 12 meses disfrutarán de vacaciones anuales pagadas.
Los días de vacaciones anuales se determinarán en función de la jornada laboral acumulada de los trabajadores. El período durante el cual un empleado trabaje en la misma o en diferentes unidades de empleo, así como el período que se considere trabajando de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado, se computarán como horas de trabajo acumuladas.
Si un empleado ha trabajado por más de 1 año pero menos de 10 años, tendrá una licencia anual de 5 días; 10 días de vacaciones anuales para quienes hayan cumplido 10 años pero menos de 20 años; Para quienes hayan cumplido 20 años, la licencia anual es de 15 días.
Los días festivos nacionales y los días de descanso no están incluidos en las vacaciones anuales.
No se incluyen en las vacaciones anuales las vacaciones previstas por el estado, tales como la licencia por visitas familiares, la licencia por matrimonio y funeral, y la licencia por maternidad que disfrutan los empleados de acuerdo con la ley y el período de retención del salario por accidente laboral.