Cuando vence el tratamiento médico y se da por terminado el contrato de trabajo, ¿puede el trabajador reclamar subsidio médico?  

Cuando vence el tratamiento médico y se da por terminado el contrato de trabajo, el trabajador puede reclamar el subsidio médico si está “siendo identificado como grado 5-10 por el comité de evaluación laboral”. Generalmente, el empleador no necesita pagar subsidios médicos después de rescindir el contrato. Si el empleado es identificado como grado 1-4, realizará los trámites de retiro y renuncia, y no tendrá que pagar el subsidio médico.