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Nuestra experiencia y servicios
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Subcontratación de empleo
Externalice su Cumplimiento.
Contratar empleados en China sin una entidad local. HROne maneja el cumplimiento de recursos humanos y la nómina para que pueda concentrarse en su negocio.
Nómina y Beneficios
Externalice sus funciones de nómina.
Externaliza tu incorporación, nómina y prestaciones obligatorias. Vea su resumen de nómina a través de nuestro intuitivo portal en línea.
Reclutamiento
Encuentre y contrate los talentos adecuados.
Contrata a los mejores talentos en China. Deje que HROne encuentre y evalúe a los candidatos más adecuados y coordine las entrevistas con usted.
Tus empleados son nuestros empleados
Con nuestro exclusivo programa de gestión de empleados, hacemos que sus empleados separados se sientan parte de la empresa.
Community
Making sure your employees don't feel isolated in China. We celebrate all major holidays in China with your employees and send gift cards for holidays & birthdays.
Salud
Employees have access to our premium Commercial Health Insurance Plan for themselves and their relatives.
Soporte
Our team provides direct support for visas, insurance and more to your employees so they can focus on their work.
More Than Meets the Eye
When you hire with HROne, you save big on an entire back office of must-haves.
What you see
Your employees are legally hired in China
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Payroll processing, contribution and taxes
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Reembolsos de gastos
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Firma y sella online contratos laborales y convenios de empresa.
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The Top HR Lawyers in China
With HROne, some of the very best HR law practitioners in China are on your side. Read their trending publications here!
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Cissy Shi
Legal KOL in China ○ Judge at Shanghai Court
Senior partner in MHP Law Firm
Cissy Shi had been working as a judge in Shanghai Court for over 10 years and had dealt with nearly two thousand cases. As a leader of the Labor Dispute Trial Group, Cissy Shi served in the commercial division and labor division of the court Cissy Shi had repeatedly won the Shanghai excellent court written judgment, business experts and had been filmed legal record films.
Expertos locales de mentalidad global
Cumplimiento
- Empleador de registro, nómina y proveedor de reclutamiento con licencia completa en China.
- Ninguno de nuestros clientes ha tenido demandas relacionadas con el empleo.
- Certificación ISO 9001 y 27001 para gestión y seguridad de datos.
Servicio
- Equipo de servicio amable y bilingüe con antecedentes laborales/educativos internacionales.
- La mejor empresa B2B en China según la calificación de Clutch (2021 y 2022)
Tecnología
- Equipo de TI interno para empoderar a los clientes con seguridad y comodidad.
- Portal de nómina en línea HROne.
- Acceso gratuito a nuestra plataforma de firma electrónica reconocida por CPC.
Nuestros Clientes
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Preguntas frecuentes
La nómina y los beneficios obligatorios están incluidos en nuestros servicios de subcontratación de empleo en China.
En muchos países, PEO y EOR son lo mismo y pueden intercambiarse. Sin embargo, en países como China y EE. UU., PEO y EOR se refieren a servicios diferentes:
Con Employer of Record (EOR), el proveedor de servicios asume la responsabilidad del empleador ya que el cliente no tiene una entidad legal en el país de interés.
Con Professional Employment Organization (PEO), el proveedor del servicio gestiona la contratación, el empleo y la nómina, pero no asume la responsabilidad u obligación del empleador ya que el cliente tiene una entidad legal en el país de interés.
El uso de un servicio de empleador de registro/PEO a menudo se considera el enfoque moderno para expandirse a China. Siempre que no necesite facturar en China, esta es una solución perfecta para las pymes extranjeras que quieren iniciar su negocio aquí. Con un empleador registrado, puede contratar y administrar legalmente a su equipo en China, evitando el tiempo y el dinero necesarios para establecer una empresa.
HROne, el empleador de registro, es legalmente responsable de su personal durante su período de empleo en China.
¡Podemos contratar a un empleado chino local en tan solo un día!
Los miembros de su personal pueden ser empleados y estar ubicados en cualquier parte de China. Su situación laboral será registrada por la oficina local de acuerdo a su ubicación.
No necesariamente. Los miembros del personal pueden trabajar de forma remota desde su hogar u otro lugar. Sin embargo, ofrecemos alquileres de espacios de oficina a pedido.
Sí, nuestra solución de empleador de registro se puede utilizar para contratar personal local y extranjero.
