HRBP en China

HR Business Partner

Despliegue un experto en recursos humanos en su empresa para implementar medidas y operaciones de recursos humanos de mejores prácticas.

Su socio comercial de recursos humanos en China

HRBP en China

Nuestro servicio HRBP puede mejorar la calidad de sus operaciones de recursos humanos en China, manteniendo un alto nivel de gestión de recursos humanos y minimizando los riesgos y las incertidumbres durante cualquier rotación dentro de su equipo de recursos humanos. Nuestro experto en recursos humanos asignado será la persona de contacto entre usted, sus empleados y proveedores. Administre y automatice la incorporación y baja de empleados, la firma de contratos de trabajo, la asistencia de los empleados, el desempeño de los empleados, el archivo de documentos y la relación con los proveedores. *Este servicio no incluye asesoría legal de RRHH ni redacción de documentos.

Soluciones de recursos humanos a medida

Nuestros HRBP desarrollan estrategias personalizadas para abordar las necesidades únicas de cada cliente, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos organizacionales.

Optimice las operaciones de recursos humanos

Adquisición y gestión de talentos: los HRBP de HROne ofrecen experiencia en atraer, evaluar y retener a los mejores talentos, maximizando el rendimiento organizacional.

Integración de tecnología de recursos humanos

Integración de tecnología de recursos humanos: implementamos herramientas de tecnología de recursos humanos avanzadas que agilizan los procesos, mejoran la eficiencia y mejoran las operaciones generales de recursos humanos.

Su socio comercial de recursos humanos

¿Por qué HROne?

HROne tiene una fuerte presencia y profundas raíces en el mercado chino. Nuestros HRBP poseen un amplio conocimiento y comprensión de las leyes laborales locales, los matices culturales y las prácticas comerciales, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que se alinean con las necesidades únicas de las empresas que operan en China.
Nómina en China y beneficios

Historial probado

Con 18 años de brindar servicios de recursos humanos en China, nuestros HRBP aportan una gran experiencia y tienen una capacidad demostrada para brindar resultados tangibles, ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos organizacionales y de recursos humanos.

Experiencia en gestión de riesgos

Orientación y apoyo de expertos en cumplimiento y gestión de riesgos. Nuestros HRBP se mantienen actualizados con las últimas regulaciones, lo que garantiza que las empresas sigan cumpliendo y minimicen los riesgos legales.

Soluciones integrales de recursos humanos

El servicio HRBP de HROne cubre un amplio espectro de funciones de recursos humanos, que abarca la adquisición de talentos, la gestión del desempeño, el compromiso de los empleados, la compensación y los beneficios, y el desarrollo organizacional.

Protegiendo su negocio

Asegurar el cumplimiento

El panorama laboral chino se rige por un conjunto complejo de leyes, que incluyen la Ley de Contrato de Empleo, la Ley Laboral, la Ley de Seguro Social y más. Navegar por este marco legal puede ser un desafío, y el incumplimiento puede conducir a severas sanciones, disputas legales y contratiempos financieros. Nuestro servicio HRBP en China garantiza que su organización se mantenga actualizada con las últimas normas y directrices de recursos humanos, mitigando los riesgos legales y salvaguardando sus intereses comerciales.

Servicios populares de HROne

Recursos humanos en China de forma fácil

Empleador de registro

Contrate y pague empleados en China sin crear una empresa local. Gestionamos los recursos humanos, el empleo y la nómina por usted.

Nómina y beneficios

Externaliza la nómina y las prestaciones sociales de tus empleados en China. Ahorre tiempo y cumpla con las leyes chinas.

Reclutamiento

Contrate a los mejores talentos para hacer crecer su negocio en China. Recopilamos, seleccionamos y preseleccionamos a los mejores candidatos para usted.

Preguntas Frecuentes

F. A . P. S

Un HRBP, o Socio comercial de recursos humanos, es un rol estratégico de recursos humanos que sirve como puente entre la función de recursos humanos y los objetivos comerciales generales de una organización. Los HRBP alinean las prácticas de recursos humanos con las estrategias comerciales, lo que permite a las empresas administrar de manera efectiva su capital humano y lograr sus objetivos.
Nuestro experto en recursos humanos asignado será la persona de contacto entre usted, sus empleados y proveedores. Administre y automatice la incorporación y baja de empleados, la firma de contratos de trabajo, la asistencia de los empleados, el desempeño de los empleados, el archivo de documentos y la relación con los proveedores.
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