Outsourcing de RRHH

En China

Subcontratación de recursos humanos, incluida la nómina, el reclutamiento, la capacitación interna y externa, la revisión del desempeño y los casos de relaciones laborales.

¡HROne está en tu equipo!

Externaliza tu departamento de RRHH

HROne brinda un soporte integral en la coordinación de varios aspectos de recursos humanos. Esto incluye administrar la capacitación interna y externa, facilitar las revisiones de desempeño, manejar la comunicación con los proveedores de nómina y contratación, y abordar los casos de relaciones laborales. Nuestros servicios no solo garantizan el cumplimiento de las leyes chinas, sino que también le ahorran a su empresa tiempo y costos valiosos asociados con la gestión de recursos humanos.

Personalizable

Seleccione y elija qué tareas de recursos humanos subcontratar en función de sus necesidades.

Aumentar la retención

Nuestra eficiente operación de recursos humanos refuerza tasas de retención de empleados.

Reducir costos

Ahorre el costo de contratar, capacitar y administrar un departamento de recursos humanos interno.

18 AÑOS DE EXP

¿Por qué HROne?

HROne aporta años de experiencia y conocimientos en la subcontratación de recursos humanos. Nuestro equipo de profesionales está bien versado en las complejidades de la administración de recursos humanos, el cumplimiento, la nómina y la gestión del talento. Con un profundo conocimiento del mercado chino, brindamos soluciones personalizadas que se alinean con las regulaciones locales y las mejores prácticas.
Subcontratación de recursos humanos en China

Servicios comprensivos:

HROne ofrece un conjunto completo de servicios de subcontratación de recursos humanos para satisfacer sus necesidades específicas. Nuestra amplia gama de servicios cubre todos los aspectos de la administración de recursos humanos, liberando su tiempo y recursos.

Garantía de cumplimiento:

HROne garantiza el cumplimiento estricto de las leyes locales, asegurando que sus prácticas de recursos humanos se alineen con las últimas regulaciones.

Eficiencia de costo:

Al asociarse con HROne, puede reducir significativamente los costos relacionados con recursos humanos. Nuestras soluciones escalables le permiten optimizar sus gastos de recursos humanos, evitando la necesidad de inversiones adicionales en personal interno de recursos humanos, infraestructura y tecnología.

Preguntas frecuentes sobre asuntos legales de recursos humanos en China

Los recursos humanos son un gran problema en China

Cumplimiento en RRHH

El cumplimiento de los recursos humanos es un aspecto crítico de operar un negocio en China. El panorama laboral chino se rige por un amplio marco de leyes y reglamentos que cubren varios aspectos de los recursos humanos.

Cumplir con estas regulaciones es vital para proteger los derechos de los empleados, mantener un ambiente de trabajo positivo y mitigar los riesgos legales para los empleadores.

Servicios populares de HROne

Recursos humanos en China de forma fácil

Empleador de registro

Contrate y pague empleados en China sin crear una empresa local. Gestionamos los recursos humanos, el empleo y la nómina por usted.

Nómina y beneficios

Externaliza la nómina y las prestaciones sociales de tus empleados en China. Ahorre tiempo y cumpla con las leyes chinas.

Reclutamiento

Contrate a los mejores talentos para hacer crecer su negocio en China. Recopilamos, seleccionamos y preseleccionamos a los mejores candidatos para usted.

Preguntas Frecuentes

F. A . P. S

Estas son algunas de las mejores prácticas a tener en cuenta:
  • Establezca expectativas claras de rendimiento
  • Establezca Canales de Comunicación Regulares
  • Fomentar Alineación de objetivos
  • Implementar Sistemas de Evaluación de Desempeño
  • Reconocer y recompensar el desempeño
  • Aborde los problemas de rendimiento con prontitud
  • Ir al Inicio