Solución de salida del mercado de China

Cerrar Empresa. Mantener empleados

Cierre su entidad legal en China, pero mantenga empleados y operaciones cruciales

Del Modelo de Empresa al PEO

Transferir su empresa a una PEO en China

A veces, una entidad legal puede ser más una responsabilidad que cualquier otra cosa dependiendo de su negocio. Usando nuestro PEO y subcontratación de empleo (empleador de registro) servicio, puede retener empleados y operaciones esenciales en China durante y después del cierre de su entidad legal china.

Transferencia de empleado

Transferencia de contratos de empleados seleccionados a HROne (Employer of Record).

Gestión de nóminas

Pleno cumplimiento de las leyes laborales locales (Nómina y Beneficios).

Cierre de la empresa

Cierre de su cuenta fiscal y cancelación del registro de su empresa en China.

¿Por qué la transición a PEO?

¿Por qué PEO con HROne?

cierre de empresa china

Compliance Legal

Conocemos los procedimientos legales y administrativos locales y aseguramos su cumplimiento.

Reducir costos

Disminuir los costos administrativos y de oficina asociados a una empresa.

Trabajo remoto

Establezca una operación remota efectiva, legal y liviana en China.

Servicios populares de HROne

Recursos humanos en China de forma fácil

Empleador de registro

Contrate y pague empleados en China sin crear una empresa local. Gestionamos los recursos humanos, el empleo y la nómina por usted.

Nómina y beneficios

Externaliza la nómina y las prestaciones sociales de tus empleados en China. Ahorre tiempo y cumpla con las leyes chinas.

Reclutamiento

Contrate a los mejores talentos para hacer crecer su negocio en China. Recopilamos, seleccionamos y preseleccionamos a los mejores candidatos para usted.

Ir al Inicio