Embaucher des employés
en Chine

Sans entité locale

Sous-traitez vos tâches professionnelles à nous, un employeur certifié,
et commencez à opérer en Chine dès aujourd'hui !
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5/5

g2.com

4.8 Star Rating

5/5

Embrayage.co

5.0 Star Rating

89 %
Taux de rétention des clients

Vous cherchez un partenaire fiable pour prendre soin de vos employés en Chine ?

Notre expertise et nos services

Amenez votre entreprise en Chine avec nous

Externalisation de l'emploi

Externalisez votre Conformité.

Embauchez des employés en Chine sans entité locale. HROne gère votre conformité RH et votre paie afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.

Paie et
Avantages

Externalisez vos tâches de paie.

Externalisez votre intégration, votre paie et vos avantages sociaux obligatoires. Consultez votre récapitulatif de paie via notre portail en ligne intuitif.

Recrutement


Trouvez et embauchez les bons talents.

Embauchez les meilleurs talents en Chine. Laissez HROne trouver et sélectionner les candidats les plus appropriés et coordonner les entretiens avec vous.

Vos employés sont nos employés

Grâce à notre programme unique de gestion des employés, nous donnons à vos employés détachés le sentiment de faire partie de l'entreprise.

Community

Assurez-vous que vos employés ne se sentent pas isolés en Chine. Nous célébrons toutes les grandes fêtes en Chine avec vos employés et envoyons des cartes-cadeaux pour les vacances et les anniversaires.

Santé

Les employés ont accès à notre plan d'assurance maladie commercial premium pour eux-mêmes et leurs proches.

Assistance

Assistance

Notre équipe fournit une assistance directe pour les visas, les assurances et plus encore à vos employés afin qu'ils puissent se concentrer sur leur travail.

Plus que ne discerne l'œil

Lorsque vous embauchez avec HROne, vous économisez gros sur tout un back-office d'incontournables.

Ce que tu vois

Vos employés sont légalement embauchés en Chine

Plateforme de paie et de signature de contrat en ligne

Traitement de la paie, cotisation et impôts

Accompagnement juridique RH

Qui vois-tu

Votre/vos employé(s)

Votre gestionnaire de compte HROne

Ce que vous ne voyez PAS

Conformité gouvernementale

Système interne de gestion de la paie et des employés

Sécurité de la base de données cloud Azure

Assistance RH, fiscalité et visa pour les employés

Qui tu ne vois PAS

Votre comptable HROne

L'équipe informatique de votre système de paie

Vos experts HROne en droit RH

Où l'efficacité rencontre l'innovation

Gérez votre paie, vos remboursements et vos contrats en ligne !

Révolutionnez votre bureau à distance

Fiches de paie et SAAS Paie

Toutes vos données d'employés et de paie résumées dans une seule facture

Remboursement des dépenses

Remboursez vos employés en Chine pour les dépenses professionnelles.

Signer et tamponner des documents en ligne

Signez et tamponnez les contrats de travail et les accords d'entreprise en ligne.

Vous tenir au courant

Toutes les dernières politiques RH en Chine dont vous avez besoin maintenant. Toujours à jour

Experts locaux à l'esprit mondial

0
Ans d'activité
0 +
Clients pris en charge
0 +
Villes couvertes
0 +
Talon de paie émis

Conformité

  • entièrement sous licence Employeur officiel, fournisseur de paie et de recrutement en Chine.
  • Aucun de nos clients avoir eu poursuites liées à l'emploi.
  • ISO 9001 & 27001 agréé Fair Wear et Fairtrade pour la gestion et la sécurité des données.

Services

  • Amical et Bilingue équipe de service avec une formation professionnelle/éducative internationale.
  • Meilleure entreprise B2B en Chine tel qu'évalué par Embrayage (2021 & 2022) 

Technologie

  • Equipe informatique interne pour donner aux clients la sécurité et la commodité.
  •  HROne oportail de paie en ligne.
  • Accès gratuit à notre plateforme de signature électronique reconnue CPC.

Nos clients

Rejoignez des centaines d'autres entreprises qui utilisent HROne

« HROne nous fournit des services de compte efficaces et personnalisés depuis plus d'une décennie, depuis que notre société a mis le pied en Chine. C'était une organisation adaptée, fournissant des services RH de qualité adaptés à nos besoins.
Paloma Meng
Directeur général d'Hostelworld
« HROne est une excellente organisation de services qui reste fidèle à sa culture d'entreprise. Ils sont toujours rapides et amicaux lorsqu'ils aident les clients. Après des années de coopération avec HROne, nous sommes totalement satisfaits de leurs services.”
Enée Colombo
Directeur général d'Icona
« HROne est exceptionnellement professionnel et solidaire, ils comprennent les besoins et les exigences des entreprises mondiales. Ils ont l'expérience nécessaire pour faire face à différents scénarios rencontrés par les entreprises entrant en Chine.
Lin Yuan Gan
Stefanini Directeur Pays

Questions Fréquentes

La paie et les avantages sociaux obligatoires sont inclus dans nos services d'externalisation de l'emploi en Chine.

Dans de nombreux pays, PEO et EOR sont la même chose et peuvent être échangés. Cependant, dans des pays comme la Chine et les États-Unis, PEO et EOR font référence à des services différents :

Avec Employeur officiel (EOR), le prestataire de services assume la responsabilité et la responsabilité de l'employeur puisque le client n'a pas d'entité juridique dans le pays d'intérêt.

Avec Organisation Professionnelle de l'Emploi (OPE), le prestataire de services gère l'embauche, l'emploi et la paie, mais n'assume pas la responsabilité ou la responsabilité de l'employeur puisque le client a une entité juridique dans le pays d'intérêt.

L'utilisation d'un service d'employeur officiel / PEO est souvent considérée comme l'approche moderne de l'expansion en Chine. Tant que vous n'avez pas besoin de facturer en Chine, c'est une solution parfaite pour les PME étrangères qui souhaitent démarrer leur activité ici. Avec un employeur officiel, vous pouvez légalement embaucher et gérer votre équipe en Chine, en évitant le temps et l'argent nécessaires pour créer une entreprise.

HROne, l'employeur officiel, est légalement responsable de votre personnel pendant sa durée d'emploi en Chine.

Nous pouvons embaucher un employé chinois local en aussi peu qu'une journée !

Les membres de votre personnel peuvent être employés et situés n'importe où en Chine. Leur statut d'emploi sera enregistré par le bureau local en fonction de leur emplacement.

Pas nécessairement. Les membres du personnel peuvent travailler à distance depuis leur domicile ou un autre lieu. Cependant, nous offrons des locations d'espace de bureau sur demande.

Oui, notre solution Employeur officiel peut être utilisée pour embaucher du personnel local et étranger.

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