Selon l'article 72 du droit du travail de la République populaire de Chine, les employeurs et les employés doivent participer à l'assurance sociale et payer les primes d'assurance sociale conformément à la loi.
L'article 4 de la loi sur l'assurance sociale de la République populaire de Chine stipule également que les employeurs et les employés doivent payer les primes d'assurance sociale conformément à la loi.
En d'autres termes, même si l'employeur et le salarié signent la lettre d'engagement de renonciation volontaire à la sécurité sociale, celle-ci n'a aucun effet juridique.