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Notre expertise et services
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Externalisation de l'emploi
Externalisez votre conformité.
Embauchez des employés en Chine sans entité locale. HROne gère votre conformité RH et votre paie afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
Payroll and
Benefits
Externalisez vos obligations
Externalisez votre intégration, votre paie et vos avantages sociaux obligatoires. Consultez le récapitulatif de votre paie via notre portail en ligne intuitif.
Recrutement
Trouvez et embauchez des talents appropriés.
Embauchez les meilleurs talents en Chine. Laissez HROne trouver et sélectionner les candidats les plus adaptés et coordonner les entretiens avec vous.
Vos employés sont nos employés
Grâce à notre programme de gestion unique des employés, nous faisons en sorte que vos employés détachés se sentent intégrés à l'entreprise.
Community
Making sure your employees don't feel isolated in China. We celebrate all major holidays in China with your employees and send gift cards for holidays & birthdays.
Assurance santé
Employees have access to our premium Commercial Health Insurance Plan for themselves and their relatives.
Soutien
Our team provides direct support for visas, insurance and more to your employees so they can focus on their work.
More Than Meets the Eye
When you hire with HROne, you save big on an entire back office of must-haves.
What you see
Your employees are legally hired in China
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Payroll processing, contribution and taxes
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Who you see
Your employee/s
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What you DON'T see
Government compliance
In-house payroll & employee management system
Azure cloud database security
HR, tax & visa support for employees
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Pay-slips and Payroll SAAS
Toutes les données de paie et d'employés résumées sur une seule facture.
Remboursements de dépenses
Remboursez les dépenses professionnelles de vos employés en Chine.
Signez et tamponnez des documents en ligne
Signez et tamponnez les contrats de travail et les accords d'entreprise en ligne.
Keeping you updated
Toutes les dernières politiques RH en Chine que vous devez connaître. Toujours à jour.
The Top HR Lawyers in China
With HROne, some of the very best HR law practitioners in China are on your side. Read their trending publications here!
The Top HR Lawyers in China
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Cissy Shi
Legal KOL in China ○ Judge at Shanghai Court
Senior partner in MHP Law Firm
Cissy Shi had been working as a judge in Shanghai Court for over 10 years and had dealt with nearly two thousand cases. As a leader of the Labor Dispute Trial Group, Cissy Shi served in the commercial division and labor division of the court Cissy Shi had repeatedly won the Shanghai excellent court written judgment, business experts and had been filmed legal record films.
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Service
- Friendly & Bilingual service team with international work/education background.
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Technologie
- In-house IT team to empower clients with security & convenience.
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Nos clients
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Questions fréquemment posées
La paie et les avantages sociaux obligatoires sont inclus dans nos services d'externalisation de l'emploi en Chine.
Dans de nombreux pays, PEO et EOR sont la même chose et peuvent être échangés. Cependant, dans des pays comme la Chine et les États-Unis, PEO et EOR font référence à des services différents:
Avec Employer of Record (EOR)le prestataire de services assume la responsabilité et la responsabilité de l'employeur puisque le client n'a pas d'entité juridique dans le pays d'intérêt.
Avec Professional Employment Organization (PEO)le prestataire de services gère l'embauche, l'emploi et la paie, mais n'assume pas la responsabilité ou la responsabilité de l'employeur puisque le client a une entité juridique dans le pays d'intérêt.
L'utilisation d'un service d'employeur officiel / PEO est souvent considérée comme l'approche moderne de l'expansion en Chine. Tant que vous n'avez pas besoin de facturer en Chine, c'est une solution parfaite pour les PME étrangères qui souhaitent démarrer leur activité ici. Avec un employeur officiel, vous pouvez légalement embaucher et gérer votre équipe en Chine, en évitant le temps et l'argent nécessaires pour créer une entreprise.
HROne, l'employeur officiel, est légalement responsable de votre personnel pendant sa durée d'emploi en Chine.
Nous pouvons embaucher un employé chinois local en aussi peu qu'une journée !
Les membres de votre personnel peuvent être employés et situés n'importe où en Chine. Leur statut d'emploi sera enregistré par le bureau local en fonction de leur emplacement.
Pas nécessairement. Les membres du personnel peuvent travailler à distance depuis leur domicile ou un autre lieu. Cependant, nous offrons des locations d'espace de bureau sur demande.
Oui, notre solution Employeur officiel peut être utilisée pour embaucher du personnel local et étranger.
