Services RH en Chine

HROne propose une gamme complète et complète de services d'externalisation RH aux entreprises en Chine et à l'étranger.

Nos services RH en Chine

HROne fournit une gamme complète de services et de solutions RH pour les entreprises internationales en Chine, notamment : employeur officiel, PEO, paie, recrutement, chasse de tête, HRBP, conseil juridique RH et traitement des visas de travail.

Employeur officiel

Embauchez et payez des employés en Chine sans créer d'entreprise locale. Nous gérons pour vous les ressources humaines, l'emploi et la paie.

Paie

Externalisez votre intégration, votre paie et vos avantages sociaux obligatoires. Consultez votre récapitulatif de paie via notre portail en ligne intuitif.

Recrutement

Embauchez les meilleurs talents en Chine. Laissez HROne trouver et sélectionner les candidats les plus appropriés et coordonner les entretiens avec vous.

HRBP

Externaliser l'administration RH en Chine. Nous gérons entièrement vos RH et vous vous concentrez uniquement sur la croissance de votre entreprise.

Conseil juridique RH

Nos consultants juridiques ont non seulement des certificats d'avocat pour opérer en Chine, mais ils sont également des experts des législations liées aux RH.

Visa de travail

Services de demande de visa aux entreprises qui embauchent des employés étrangers en Chine.

Votre partenaire RH en Chine

Pourquoi HROne ?

HROne fournit des services RH en Chine depuis 18 ans et notre mandat moyen est supérieur à 7 ans. En tant que fournisseur de confiance de services RH et employeur de référence (EOR) en Chine, nous proposons une solution complète qui simplifie le processus d'embauche et de gestion des employés conformément aux lois et réglementations locales.

Présence et connaissances locales :

Grâce à notre forte présence en Chine, nous avons une compréhension approfondie de la dynamique du marché local, des nuances culturelles et des pratiques commerciales.

Accompagnement RH complet :

En plus d'être votre employeur légal en Chine, nous proposons une large gamme de services d'assistance RH, tous en anglais.

Portail de la paie en Chine

Tous nos clients ont accès à notre portail de paie interne pour faciliter la tenue des dossiers.

Comment nous intégrons vos employés

Embaucher en Chine en toute simplicité

Notre procédure EOR comprend la gestion de la paie, l'administration des avantages sociaux, le respect de la conformité et des processus d'intégration fluides, garantissant que toutes les exigences légales sont facilement respectées.
 
Notre flexibilité modèle de paiement à l'utilisation vous permet d'augmenter votre main-d'œuvre en Chine sans engagements fastidieux à long terme ni coûts excessifs.

Sélection des candidats

Vous définissez les titres de poste, les responsabilités professionnelles, les salaires et les avantages sociaux de vos employés.

Nous embauchons

Nous préparons un contrat local adapté à votre offre et conforme au droit du travail chinois.

Nous gérons la paie

Nous traitons votre paie mensuelle, vos avantages sociaux, vos tâches fiscales, de conformité et administratives.

professionnels qualifiés chine

La conformité est essentielle

Conformité RH en Chine

La conformité RH en Chine est de la plus haute importance pour les entreprises opérant dans le pays. La Chine a un environnement réglementaire complexe et en constante évolution, en particulier en ce qui concerne les lois sur l'emploi et le travail.

HROne atténue le risque de pénalités, d'amendes, de litiges juridiques et d'atteinte à la réputation pouvant découler du non-respect.

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