Recrutez les meilleurs

Talents en Chine

Notre équipe d'experts en recrutement a accès à une vaste base de données de candidats travaillant dans différents secteurs en Chine pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le poste.

Trouver la bonne personne pour le poste

Recruter en Chine avec HROne

Notre service spécialisé de chasse de têtes de recrutement en Chine est dédié à l'identification et à l'attraction de professionnels de haut niveau qui peuvent stimuler la croissance et le succès de votre entreprise. HROne a construit un vaste réseau de professionnels, d'experts de l'industrie et de contacts dans toute la Chine. Notre vaste portée nous permet de puiser dans un bassin de talents diversifié dans divers secteurs et industries. Que vous recherchiez des cadres, des managers ou des professionnels spécialisés, notre réseau et nos connexions nous permettent d'accéder à des candidats actifs et passifs qui peuvent ne pas être facilement joignables via les canaux de recrutement traditionnels.

Vaste réseau

HROne a construit un vaste réseau de professionnels, d'experts de l'industrie et de contacts dans toute la Chine. Que vous recherchiez des cadres, des gestionnaires ou des professionnels spécialisés, notre réseau et nos connexions nous permettent d'accéder à des candidats actifs et passifs.

Sélection des candidats

Nous employons un processus rigoureux d'évaluation des candidats pour nous assurer que nous ne vous présentons que les personnes les plus qualifiées. Nos recruteurs utilisent une combinaison d'évaluations des compétences et de vérifications des références pour évaluer soigneusement les candidats.

Confidentialité

Confidentialité tout au long du processus de recrutement, notamment en ciblant des candidats issus de concurrents ou de secteurs sensibles. HROne adhère à des protocoles de confidentialité stricts pour protéger les intérêts de votre organisation et maintient une communication discrète tout au long du processus de recrutement.

Le meilleur fournisseur de services RH en Chine

Pourquoi HROne

Trouver le bon talent est crucial pour le succès de votre organisation, en particulier dans le paysage commercial concurrentiel de la Chine. Nous prenons en charge les tâches fastidieuses de recherche de candidats, de sélection et d'entretiens initiaux, ce qui vous permet de vous concentrer sur les activités principales de votre entreprise. Notre processus efficace garantit que vous recevez une liste restreinte de candidats hautement qualifiés, accélérant ainsi votre calendrier d'embauche.

Présence et connaissances locales :

Simplifiez votre processus de recrutement et économisez du temps et des ressources précieux.

Accompagnement RH complet :

Au-delà du recrutement, nous proposons une large gamme de services d'accompagnement RH tels que Employeur officiel services et paie tout en anglais.

L'efficacité rencontre la qualité

Notre processus de recrutement en Chine

Notre objectif est de vous présenter une sélection sur mesure de candidats de qualité qui ont le potentiel de contribuer positivement à la croissance et au succès de votre organisation.

Collecter des candidats

Notre processus de service de recrutement commence par la recherche active et la collecte d'un bassin de candidats intéressés. Nous utilisons divers canaux, y compris les sites d'emploi, les plateformes de médias sociaux et notre vaste réseau, pour attirer des candidats potentiels qui correspondent aux qualifications et à l'expérience souhaitées que vous avez décrites.

Présélection des candidats

Nous examinons attentivement les CV, menons des entretiens initiaux et évaluons les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs qualifications et de leur adéquation culturelle. Nous employons techniques d'entretien basées sur le comportement et les compétences pour évaluer l'adéquation de chaque candidat au poste et à votre organisation. De plus, nous vérifions les références et effectuons des vérifications des antécédents pour assurer la crédibilité et l'intégrité des candidats.

Candidats présélectionnés

Nous vous fournissons une liste restreinte de candidats hautement qualifiés. Cette liste restreinte comprend des personnes qui ont démontré les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle potentielle requises pour votre organisation. Nous fournissons des profils de candidats détaillés, y compris des CV, des évaluations d'entretiens et des informations pertinentes, pour faciliter votre processus de prise de décision.

Négociation salariale en Chine

Faire une affaire gagnant-gagnant

Négociation de Salaire

Nous nous efforçons de faciliter un processus de négociation équitable et transparent qui profite à la fois à nos clients et aux candidats que nous recherchons. Notre objectif est de nous assurer que le package salarial correspond aux compétences, à l'expérience et à la valeur marchande du candidat pour des postes similaires dans l'industrie.

Services populaires HROne

Les RH en Chine simplifiées

Employeur officiel

Embauchez et payez des employés en Chine sans créer d'entreprise locale. Nous gérons pour vous les ressources humaines, l'emploi et la paie.

Paie et avantages sociaux

Externalisez la paie et les avantages sociaux de vos employés en Chine. Gagnez du temps et devenez conforme aux lois chinoises.

Recrutement

Engagez les meilleurs talents pour développer votre entreprise en Chine. Nous recueillons, sélectionnons et présélectionnons les meilleurs candidats pour vous.

Questions Fréquentes

F . UN . Q. S

La prime du 13e mois en Chine fait référence à une prime égale à un mois de salaire qui est généralement versée au début du Nouvel An chinois. Cette prime de 13ème mois n'est pas obligatoire sauf mention explicite dans le contrat de travail lors de sa signature. Une prime de 13e mois dépend de la performance de l'entreprise ainsi que de la performance de l'employé. Il est possible pour les salariés de percevoir une prime encore plus élevée (prime du 14e voire du 15e mois) en fonction de ces facteurs.
Nous pouvons embaucher un employé chinois local en aussi peu qu'une journée !
Les membres de votre personnel peuvent être employés et situés n'importe où en Chine. Leur statut d'emploi sera enregistré par le bureau local en fonction de leur emplacement.
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