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Recruter en Chine avec HROne
Vaste réseau
HROne a construit un vaste réseau de professionnels, d'experts de l'industrie et de contacts dans toute la Chine. Que vous recherchiez des cadres, des gestionnaires ou des professionnels spécialisés, notre réseau et nos connexions nous permettent d'accéder à des candidats actifs et passifs.
Sélection des candidats
Nous employons un processus rigoureux d'évaluation des candidats pour nous assurer que nous ne vous présentons que les personnes les plus qualifiées. Nos recruteurs utilisent une combinaison d'évaluations des compétences et de vérifications des références pour évaluer soigneusement les candidats.
Confidentialité
Confidentialité tout au long du processus de recrutement, notamment en ciblant des candidats issus de concurrents ou de secteurs sensibles. HROne adhère à des protocoles de confidentialité stricts pour protéger les intérêts de votre organisation et maintient une communication discrète tout au long du processus de recrutement.
Le meilleur fournisseur de services RH en Chine
Pourquoi HROne
Présence et connaissances locales :
Simplifiez votre processus de recrutement et économisez du temps et des ressources précieux.
Accompagnement RH complet :
Au-delà du recrutement, nous proposons une large gamme de services d'accompagnement RH tels que Employeur officiel services et paie tout en anglais.
L'efficacité rencontre la qualité
Notre processus de recrutement en Chine
Collecter des candidats
Notre processus de service de recrutement commence par la recherche active et la collecte d'un bassin de candidats intéressés. Nous utilisons divers canaux, y compris les sites d'emploi, les plateformes de médias sociaux et notre vaste réseau, pour attirer des candidats potentiels qui correspondent aux qualifications et à l'expérience souhaitées que vous avez décrites.
Présélection des candidats
Nous examinons attentivement les CV, menons des entretiens initiaux et évaluons les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs qualifications et de leur adéquation culturelle. Nous employons techniques d'entretien basées sur le comportement et les compétences pour évaluer l'adéquation de chaque candidat au poste et à votre organisation. De plus, nous vérifions les références et effectuons des vérifications des antécédents pour assurer la crédibilité et l'intégrité des candidats.
Candidats présélectionnés
Nous vous fournissons une liste restreinte de candidats hautement qualifiés. Cette liste restreinte comprend des personnes qui ont démontré les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle potentielle requises pour votre organisation. Nous fournissons des profils de candidats détaillés, y compris des CV, des évaluations d'entretiens et des informations pertinentes, pour faciliter votre processus de prise de décision.
Faire une affaire gagnant-gagnant
Négociation de Salaire
Services populaires HROne
Les RH en Chine simplifiées
Employeur officiel
Embauchez et payez des employés en Chine sans créer d'entreprise locale. Nous gérons pour vous les ressources humaines, l'emploi et la paie.
Paie et avantages sociaux
Externalisez la paie et les avantages sociaux de vos employés en Chine. Gagnez du temps et devenez conforme aux lois chinoises.
Recrutement
Engagez les meilleurs talents pour développer votre entreprise en Chine. Nous recueillons, sélectionnons et présélectionnons les meilleurs candidats pour vous.