Externalisation RH

En Chine

Externalisation des ressources humaines, y compris la paie, le recrutement, la formation interne et externe, l'évaluation des performances et les cas de relations de travail.

HROne est dans votre équipe !

Externalisez votre service RH

HROne fournit un soutien complet dans la coordination de divers aspects RH. Cela comprend la gestion de la formation interne et externe, la facilitation des évaluations de performance, la gestion de la communication avec les fournisseurs de paie et de recrutement et le traitement des cas de relations de travail. Nos services garantissent non seulement la conformité aux lois chinoises, mais permettent également à votre entreprise d'économiser un temps précieux et les coûts associés à la gestion des ressources humaines.

Personnalisable

Choisissez et choisissez les tâches RH à externaliser en fonction de vos besoins.

Augmenter la rétention

Notre fonctionnement RH efficace renforce taux de rétention des employés.

Réduire les coûts

Sécurisez le coût du recrutement, de la formation et de la gestion d'un service RH interne.

18 ANS D'EXP

Pourquoi HROne ?

HROne apporte des années d'expérience et d'expertise dans l'externalisation RH. Notre équipe de professionnels connaît bien les subtilités de l'administration des RH, de la conformité, de la paie et de la gestion des talents. Grâce à une compréhension approfondie du marché chinois, nous fournissons des solutions sur mesure qui s'alignent sur les réglementations locales et les meilleures pratiques.
Externalisation RH en Chine

Services complets :

HROne propose une gamme complète de services d'externalisation RH pour répondre à vos besoins spécifiques. Notre gamme complète de services couvre tous les aspects de l'administration des ressources humaines, libérant ainsi votre temps et vos ressources.

Garantie de conformité :

HROne garantit le strict respect des lois locales, en veillant à ce que vos pratiques RH soient conformes aux dernières réglementations.

Rapport coût-efficacité:

En vous associant à HROne, vous pouvez réduire considérablement les coûts liés aux RH. Nos solutions évolutives vous permettent d'optimiser vos dépenses RH, en évitant d'avoir recours à du personnel RH interne supplémentaire, à des infrastructures et à des investissements technologiques.

FAQ juridique RH en Chine

Les RH sont un gros problème en Chine

Conformité en RH

La conformité des RH est un aspect essentiel de l'exploitation d'une entreprise en Chine. Le paysage du travail chinois est régi par un vaste ensemble de lois et de réglementations qui couvrent divers aspects des RH.

Le respect de ces réglementations est essentiel pour protéger les droits des employés, maintenir un environnement de travail positif et atténuer les risques juridiques pour les employeurs.

Services populaires HROne

Les RH en Chine simplifiées

Employeur officiel

Embauchez et payez des employés en Chine sans créer d'entreprise locale. Nous gérons pour vous les ressources humaines, l'emploi et la paie.

Paie et avantages sociaux

Externalisez la paie et les avantages sociaux de vos employés en Chine. Gagnez du temps et devenez conforme aux lois chinoises.

Recrutement

Engagez les meilleurs talents pour développer votre entreprise en Chine. Nous recueillons, sélectionnons et présélectionnons les meilleurs candidats pour vous.

Questions Fréquentes

F . UN . Q. S

Voici quelques bonnes pratiques à considérer :
  • Définissez des attentes de performances claires
  • Établir des canaux de communication réguliers
  • Encourager Alignement des objectifs
  • Mettre en œuvre des systèmes d'évaluation des performances
  • Reconnaître et récompenser la performance
  • Résoudre rapidement les problèmes de performances
  • Remonter en haut