Solution de sortie du marché chinois

Fermez votre entité juridique en Chine, mais conservez les employés et les opérations essentiels

Parfois, une entité juridique peut être plus une responsabilité qu'autre chose en fonction de votre entreprise. En utilisant notre PEO et externalisation de l'emploi (employeur officiel) vous pouvez conserver les employés et opérations essentiels en Chine pendant et après la fermeture de votre entité juridique chinoise.

Transférez votre entreprise à un PEO en Chine

Pourquoi passer au PEO ?

Conformité légale

Nous connaissons les procédures légales et administratives locales et veillons à leur respect.

Réduire les coûts

Vous n'avez pas besoin de créer une entreprise et de vous soucier des coûts associés.

Travaillez à distance

Mettre en place une opération à distance efficace, légale et légère en Chine.

Meilleure entreprise RH B2B en Chine

Récompensé par Clutch comme l'une des meilleures entreprises B2B en Chine pour les solutions inégalées fournies et le dévouement envers nos clients.

Les RH en Chine, simplifiées

Externalisation de l'emploi

Embauchez et payez des employés en Chine sans créer d'entreprise locale. Nous gérons pour vous les ressources humaines, l'emploi et la paie.

Payroll and
Benefits

Externalisez la paie et les avantages sociaux de vos employés en Chine. Gagnez du temps et devenez conforme aux lois chinoises.

Recrutement

Trouvez et embauchez les meilleurs talents pour développer votre entreprise en Chine. Nous nous occupons du contrat de travail si vous n'avez pas d'entité locale en Chine.

Retour en haut