Solution de sortie du marché chinois

Fermez l'entreprise. Gardez les employés

Fermez votre entité juridique en Chine, mais conservez les employés et les opérations essentiels

De l'entreprise au modèle PEO

Transférez votre entreprise à un PEO en Chine

Parfois, une entité juridique peut être plus une responsabilité qu'autre chose en fonction de votre entreprise. En utilisant notre PEO et externalisation de l'emploi (employeur officiel) service, vous pouvez conserver les employés et opérations essentiels en Chine pendant et après la fermeture de votre entité juridique chinoise.

Transfert d'employé

Transfert des contrats des employés sélectionnés vers HROne (Employer of Record).

Gestion de la paie

Conformité totale avec les lois locales sur l'emploi (paie et avantages sociaux).

Fermeture d'entreprise

Fermeture de votre compte fiscal et désenregistrement de votre entreprise en Chine.

Pourquoi passer au PEO ?

Pourquoi PEO avec HROne ?

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fermeture d'une entreprise chinoise

Conformité légale

Nous connaissons les procédures légales et administratives locales et veillons à leur respect.

Réduire les coûts

Réduisez les frais administratifs et de bureau associés à une entreprise.

Travailler à distance

Mettre en place une opération à distance efficace, légale et légère en Chine.

Services populaires HROne

Les RH en Chine simplifiées

Employeur officiel

Embauchez et payez des employés en Chine sans créer d'entreprise locale. Nous gérons pour vous les ressources humaines, l'emploi et la paie.

Paie et avantages sociaux

Externalisez la paie et les avantages sociaux de vos employés en Chine. Gagnez du temps et devenez conforme aux lois chinoises.

Recrutement

Engagez les meilleurs talents pour développer votre entreprise en Chine. Nous recueillons, sélectionnons et présélectionnons les meilleurs candidats pour vous.

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