Solution de sortie du marché chinois
Fermez votre entité juridique en Chine, mais conservez les employés et les opérations essentiels
Parfois, une entité juridique peut être plus une responsabilité qu'autre chose en fonction de votre entreprise. En utilisant notre PEO et externalisation de l'emploi (employeur officiel) vous pouvez conserver les employés et opérations essentiels en Chine pendant et après la fermeture de votre entité juridique chinoise.
Transférez votre entreprise à un PEO en Chine
Fermeture d'entreprise
Fermeture de votre compte fiscal et désenregistrement de votre entreprise en Chine.
Pourquoi passer au PEO ?
Conformité légale
Nous connaissons les procédures légales et administratives locales et veillons à leur respect.
Réduire les coûts
Vous n'avez pas besoin de créer une entreprise et de vous soucier des coûts associés.
Travaillez à distance
Mettre en place une opération à distance efficace, légale et légère en Chine.
Meilleure entreprise RH B2B en Chine
Récompensé par Clutch comme l'une des meilleures entreprises B2B en Chine pour les solutions inégalées fournies et le dévouement envers nos clients.
Les RH en Chine, simplifiées
Externalisation de l'emploi
Embauchez et payez des employés en Chine sans créer d'entreprise locale. Nous gérons pour vous les ressources humaines, l'emploi et la paie.
Payroll and
Benefits
Externalisez la paie et les avantages sociaux de vos employés en Chine. Gagnez du temps et devenez conforme aux lois chinoises.
Recrutement
Trouvez et embauchez les meilleurs talents pour développer votre entreprise en Chine. Nous nous occupons du contrat de travail si vous n'avez pas d'entité locale en Chine.
