Assumere dipendenti
in Cina
Senza Ente Locale
e inizia a operare in Cina oggi stesso!
G2.com
4.8 Stelle
Clutch.co
5.0 Stelle
Cerchi un partner affidabile che si prenda cura dei tuoi dipendenti in Cina?
La nostra competenza e servizi
Porta il tuo Business in Cina con noi
Esternalizzazione del lavoro
Esternalizza la tua conformità.
Assumi dipendenti in Cina senza un'entità locale. HROne gestisce la conformità delle risorse umane e le buste paga in modo che tu possa concentrarti sulla tua attività.
Buste paga e benefit
Esternalizza i tuoi doveri sul libro paga.
Esternalizza il tuo onboarding, il libro paga e i benefit obbligatori. Visualizza il riepilogo delle tue buste paga attraverso il nostro intuitivo portale online.
Reclutamento
Trova e assumi i talenti giusti.
Assumi i migliori talenti in Cina. Lascia che HROne trovi e selezioni i candidati più adatti e coordini i colloqui con te.
I tuoi dipendenti sono i nostri dipendenti
Con il nostro esclusivo programma di gestione dei dipendenti facciamo sentire i tuoi dipendenti distaccati parte dell'azienda.
Comunità
Assicurati che i tuoi dipendenti non si sentano isolati in Cina. Celebriamo tutte le principali festività in Cina con i tuoi dipendenti e inviamo buoni regalo per festività e compleanni.
Salute
I dipendenti hanno accesso al nostro piano di assicurazione sanitaria commerciale premium per sé e per i loro parenti.
Supporto
Il nostro team fornisce supporto diretto per visti, assicurazioni e altro ai tuoi dipendenti in modo che possano concentrarsi sul proprio lavoro.
Più di quanto sembri
Quando assumi con HROne, risparmi molto su un intero back office di must-have.
Quello che vedi
Your employees are legally hired in China
Online payroll & contract signing platform
Elaborazione buste paga, contributi e tasse
HR legal guidance
Chi vedi
I tuoi dipendenti
Il tuo account manager HROne
Quello che NON vedi
Garantire la conformità del governo
Sistema interno per la gestione delle paghe e dei dipendenti
Sicurezza del database cloud di Azure
Supporto per risorse umane, tasse e visti per i dipendenti
Chi NON vedi
Il tuo commercialista HROne
Il team IT del tuo sistema paghe
I tuoi esperti di diritto delle risorse umane di HROne
Where Efficiency Meets Innovation
Gestisci le tue buste paga, i rimborsi e i contratti online!
Revolutionize your remote office
Pay-slips and Payroll SAAS
Tutti voi dipendenti e dati sui salari riassunti in un'unica fattura
Rimborsi spese
Rimborsa le spese aziendali ai tuoi dipendenti in Cina.
Firma e timbra i documenti online
Firma e timbra contratti di lavoro e accordi aziendali online.
Ti tengo aggiornato
Tutte le ultime politiche sulle risorse umane in Cina di cui hai bisogno ora. Sempre aggiornato
I migliori avvocati delle risorse umane in Cina
With HROne, some of the very best HR law practitioners in China are on your side. Read their trending publications here!
I migliori avvocati delle risorse umane in Cina
Con HROne, alcuni dei migliori professionisti del diritto delle risorse umane in Cina sono dalla tua parte.
Cissy Shi
KOL legale in Cina ○ Giudice presso il tribunale di Shanghai
Senior partner dello Studio Legale MHP
Cissy Shi lavorava come giudice presso il tribunale di Shanghai da oltre 10 anni e si era occupata di quasi duemila casi. In qualità di leader del Labor Dispute Trial Group, Cissy Shi ha prestato servizio nella divisione commerciale e nella divisione del lavoro del tribunale. Cissy Shi aveva ripetutamente vinto l'eccellente giudizio scritto del tribunale di Shanghai, esperti aziendali ed era stato filmato in film legali.
Esperti locali dalla mentalità globale
Servizio
- Team di servizio amichevole e bilingue con background lavorativo / educativo internazionale.
- La migliore azienda B2B in Cina valutata da Clutch (2021 e 2022)
Tecnologia
- Team IT interno per fornire ai clienti sicurezza e convenienza.
- Portale paghe online HROne.
- Accesso gratuito alla nostra piattaforma di firma elettronica riconosciuta CPC.
I nostri clienti
Unisciti a centinaia di altre aziende che utilizzano HROne
Domande frequenti
Il libro paga e i benefici obbligatori sono inclusi nei nostri servizi di outsourcing del lavoro in Cina.
In molti paesi, PEO ed EOR sono la stessa cosa e possono essere scambiati. Tuttavia in paesi come la Cina e gli Stati Uniti, PEO ed EOR si riferiscono a servizi diversi:
Con Datore di lavoro registrato (EOR), il fornitore di servizi si assume la responsabilità e la responsabilità del datore di lavoro poiché il cliente non ha un'entità legale nel paese di interesse.
Con Organizzazione per l'impiego professionale (PEO), il prestatore di servizi gestisce le assunzioni, l'impiego e le buste paga, ma non si assume la responsabilità o la responsabilità del datore di lavoro poiché il cliente ha una persona giuridica nel paese di interesse.
L'utilizzo di un servizio Employer of Record/PEO è spesso considerato l'approccio moderno all'espansione in Cina. Finché non hai bisogno di fatturare in Cina, questa è una soluzione perfetta per le PMI straniere che vogliono iniziare la loro attività qui. Con un datore di lavoro registrato, puoi assumere e gestire legalmente il tuo team in Cina, evitando il tempo e il denaro necessari per costituire una società.
HROne, l'Employer of Record, è legalmente responsabile del tuo personale durante il periodo di lavoro in Cina.
Possiamo assumere un dipendente cinese locale in appena un giorno!
I membri del tuo staff possono essere impiegati e trovarsi ovunque in Cina. Il loro stato di occupazione sarà registrato dall'ufficio locale in base alla loro posizione.
Non necessariamente. I membri del personale possono lavorare in remoto da casa o da un'altra posizione. Tuttavia, offriamo l'affitto di spazi per uffici su richiesta.
Sì, la nostra soluzione Employer of Record può essere utilizzata per assumere sia personale locale che straniero.
