Assumere dipendenti
in Cina

Senza Ente Locale

Outsource your employment duties to us, a certified Employer of Record,
e inizia a operare in Cina oggi stesso!
hr services in china
5/5

G2.com

4.8 Stelle

5/5

Clutch.co

5.0 Stelle

89 %
Tasso di fidelizzazione del cliente

Cerchi un partner affidabile che si prenda cura dei tuoi dipendenti in Cina?

La nostra competenza e servizi

Porta il tuo Business in Cina con noi

Esternalizzazione del lavoro

Esternalizza la tua conformità.

Assumi dipendenti in Cina senza un'entità locale. HROne gestisce la conformità delle risorse umane e le buste paga in modo che tu possa concentrarti sulla tua attività.

Buste paga e benefit

Esternalizza i tuoi doveri sul libro paga.

Esternalizza il tuo onboarding, il libro paga e i benefit obbligatori. Visualizza il riepilogo delle tue buste paga attraverso il nostro intuitivo portale online.

Reclutamento


Trova e assumi i talenti giusti.

Assumi i migliori talenti in Cina. Lascia che HROne trovi e selezioni i candidati più adatti e coordini i colloqui con te.

I tuoi dipendenti sono i nostri dipendenti

Con il nostro esclusivo programma di gestione dei dipendenti facciamo sentire i tuoi dipendenti distaccati parte dell'azienda.

Comunità

Assicurati che i tuoi dipendenti non si sentano isolati in Cina. Celebriamo tutte le principali festività in Cina con i tuoi dipendenti e inviamo buoni regalo per festività e compleanni.

Salute

I dipendenti hanno accesso al nostro piano di assicurazione sanitaria commerciale premium per sé e per i loro parenti.

Support

Supporto

Il nostro team fornisce supporto diretto per visti, assicurazioni e altro ai tuoi dipendenti in modo che possano concentrarsi sul proprio lavoro.

Più di quanto sembri

Quando assumi con HROne, risparmi molto su un intero back office di must-have.

Quello che vedi

Your employees are legally hired in China

Online payroll & contract signing platform

Elaborazione buste paga, contributi e tasse

HR legal guidance

Chi vedi

I tuoi dipendenti

Il tuo account manager HROne

Quello che NON vedi

Garantire la conformità del governo

Sistema interno per la gestione delle paghe e dei dipendenti

Sicurezza del database cloud di Azure

Supporto per risorse umane, tasse e visti per i dipendenti

Chi NON vedi

Il tuo commercialista HROne

Il team IT del tuo sistema paghe

I tuoi esperti di diritto delle risorse umane di HROne

Where Efficiency Meets Innovation

Gestisci le tue buste paga, i rimborsi e i contratti online!

Revolutionize your remote office

Pay-slips and Payroll SAAS

Tutti voi dipendenti e dati sui salari riassunti in un'unica fattura

Rimborsi spese

Rimborsa le spese aziendali ai tuoi dipendenti in Cina.

Firma e timbra i documenti online

Firma e timbra contratti di lavoro e accordi aziendali online.

I migliori avvocati delle risorse umane in Cina

Con HROne, alcuni dei migliori professionisti del diritto delle risorse umane in Cina sono dalla tua parte.

Cissy Shi

Cissy Shi

KOL legale in Cina ○ Giudice presso il tribunale di Shanghai
Senior partner dello Studio Legale MHP

Cissy Shi lavorava come giudice presso il tribunale di Shanghai da oltre 10 anni e si era occupata di quasi duemila casi. In qualità di leader del Labor Dispute Trial Group, Cissy Shi ha prestato servizio nella divisione commerciale e nella divisione del lavoro del tribunale. Cissy Shi aveva ripetutamente vinto l'eccellente giudizio scritto del tribunale di Shanghai, esperti aziendali ed era stato filmato in film legali.

WeChat

Esperti locali dalla mentalità globale

0
Anni di attività
0 +
Clienti supportati
0 +
Città coperte
0 +
Busta paga emessa

Conformità

  • Completamente concesso in licenza Datore di lavoro di Record, Payroll e fornitore di reclutamento in Cina.
  • Nessuno dei nostri clientiha avuto cause legali legate al lavoro.
  • ISO 9001 & 27001 certificato per la gestione e la sicurezza dei dati.

Servizio

  • Team di servizio amichevole e bilingue con background lavorativo / educativo internazionale.
  • La migliore azienda B2B in Cina valutata da Clutch (2021 e 2022)

Tecnologia

  • Team IT interno per fornire ai clienti sicurezza e convenienza.
  • Portale paghe online HROne.
  • Accesso gratuito alla nostra piattaforma di firma elettronica riconosciuta CPC.

I nostri clienti

Unisciti a centinaia di altre aziende che utilizzano HROne

“HROne ci ha fornito servizi di account efficienti e personalizzati per oltre un decennio, da quando la nostra azienda ha messo piede in Cina. È stata un'organizzazione adeguata, che ha fornito servizi HR di qualità personalizzati in base alle nostre esigenze".
Paloma Meng
Direttore generale di Hostelworld
“HROne è una grande organizzazione di servizi che rimane fedele alla propria cultura aziendale. Sono sempre pronti e amichevoli quando assistono i clienti. Dopo anni di collaborazione con HROne, siamo totalmente soddisfatti dei loro servizi.”
Enea Colombo
Icona General Mannager
“HROne è eccezionalmente professionale e di supporto, comprende le esigenze e le esigenze delle aziende globali. Hanno l'esperienza per affrontare diversi scenari vissuti dalle aziende che entrano in Cina.
Linyuan Gan
Stefanini Country Manager

Domande frequenti

Il libro paga e i benefici obbligatori sono inclusi nei nostri servizi di outsourcing del lavoro in Cina.

In molti paesi, PEO ed EOR sono la stessa cosa e possono essere scambiati. Tuttavia in paesi come la Cina e gli Stati Uniti, PEO ed EOR si riferiscono a servizi diversi:

Con Datore di lavoro registrato (EOR), il fornitore di servizi si assume la responsabilità e la responsabilità del datore di lavoro poiché il cliente non ha un'entità legale nel paese di interesse.

Con Organizzazione per l'impiego professionale (PEO), il prestatore di servizi gestisce le assunzioni, l'impiego e le buste paga, ma non si assume la responsabilità o la responsabilità del datore di lavoro poiché il cliente ha una persona giuridica nel paese di interesse.

L'utilizzo di un servizio Employer of Record/PEO è spesso considerato l'approccio moderno all'espansione in Cina. Finché non hai bisogno di fatturare in Cina, questa è una soluzione perfetta per le PMI straniere che vogliono iniziare la loro attività qui. Con un datore di lavoro registrato, puoi assumere e gestire legalmente il tuo team in Cina, evitando il tempo e il denaro necessari per costituire una società.

HROne, l'Employer of Record, è legalmente responsabile del tuo personale durante il periodo di lavoro in Cina.

Possiamo assumere un dipendente cinese locale in appena un giorno!

I membri del tuo staff possono essere impiegati e trovarsi ovunque in Cina. Il loro stato di occupazione sarà registrato dall'ufficio locale in base alla loro posizione.

Non necessariamente. I membri del personale possono lavorare in remoto da casa o da un'altra posizione. Tuttavia, offriamo l'affitto di spazi per uffici su richiesta.

Sì, la nostra soluzione Employer of Record può essere utilizzata per assumere sia personale locale che straniero.

Scroll to Top