Alla scadenza delle cure mediche e alla risoluzione del contratto di lavoro, il lavoratore può richiedere il sussidio medico?  

Alla scadenza delle cure mediche e alla risoluzione del contratto di lavoro, il dipendente può richiedere il sussidio medico se viene “identificato come grado 5-10 dal comitato di valutazione del lavoro”. In genere, il datore di lavoro non è tenuto a pagare le sovvenzioni mediche dopo la risoluzione del contratto. Se il dipendente è identificato come grado 1-4, espleterà le formalità di pensionamento e dimissioni, e non è necessario pagare il sussidio medico.