Assumere dipendenti
in Cina
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La nostra competenza e servizi
Porta il tuo Business in Cina con noi
Esternalizzazione dell'occupazione
Esternalizza la tua conformità.
Assumi dipendenti in Cina senza un'entità locale. HROne gestisce la conformità delle risorse umane e le buste paga in modo che tu possa concentrarti sulla tua attività.
Libro paga e
Benefici
Esternalizza i tuoi doveri sul libro paga.
Esternalizza il tuo onboarding, il libro paga e i benefit obbligatori. Visualizza il riepilogo delle tue buste paga attraverso il nostro intuitivo portale online.
Reclutamento
Trova e assumi i talenti giusti.
Assumi i migliori talenti in Cina. Lascia che HROne trovi e selezioni i candidati più adatti e coordini i colloqui con te.
I tuoi dipendenti sono i nostri dipendenti
Con il nostro esclusivo programma di gestione dei dipendenti facciamo sentire i tuoi dipendenti distaccati parte dell'azienda.
Community
Assicurati che i tuoi dipendenti non si sentano isolati in Cina. Celebriamo tutte le principali festività in Cina con i tuoi dipendenti e inviamo buoni regalo per festività e compleanni.
Salute e benessere
I dipendenti hanno accesso al nostro piano di assicurazione sanitaria commerciale premium per sé e per i loro parenti.
Assistenza
Il nostro team fornisce supporto diretto per visti, assicurazioni e altro ai tuoi dipendenti in modo che possano concentrarsi sul proprio lavoro.
Più che soddisfa l'occhio
Quando assumi con HROne, risparmi molto su un intero back office di must-have.
Quello che vedi
I tuoi dipendenti sono assunti legalmente in Cina
Piattaforma online per buste paga e firma di contratti
Elaborazione buste paga, contributi e tasse
Guida legale delle risorse umane
Chi vedi
Il/i tuo/i dipendente/i
Il tuo account manager HROne
Quello che NON vedi
Conformità del governo
Sistema interno di gestione paghe e dipendenti
Sicurezza del database cloud di Azure
Supporto per risorse umane, tasse e visti per i dipendenti
Chi NON vedi
Il tuo commercialista HROne
Il team IT del tuo sistema paghe
I tuoi esperti di diritto delle risorse umane di HROne
Dove l'efficienza incontra l'innovazione
Gestisci le tue buste paga, i rimborsi e i contratti online!
Rivoluziona il tuo ufficio remoto
Buste paga e buste paga SAAS
Tutti voi dipendenti e dati sui salari riassunti in un'unica fattura
Rimborsi spese
Rimborsa le spese aziendali ai tuoi dipendenti in Cina.
Firma e timbra i documenti online
Firma e timbra contratti di lavoro e accordi aziendali online.
Tieniti aggiornato
Tutte le ultime politiche sulle risorse umane in Cina di cui hai bisogno ora. Sempre aggiornato
Esperti locali dalla mentalità globale
Servizi
- Amichevole & Bilingue team di servizio con background professionale/formativo internazionale.
- Migliore azienda B2B in Cina come valutato da frizione (2021 & 2022)
Tecnologia
- Team informatico interno per potenziare i clienti con sicurezza e convenienza.
- HROne oPortale paghe online.
- Accesso gratuito alla nostra piattaforma di firma elettronica riconosciuta CPC.
I Nostri Clienti
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Domande frequenti
Il libro paga e i benefici obbligatori sono inclusi nei nostri servizi di outsourcing del lavoro in Cina.
In molti paesi, PEO ed EOR sono la stessa cosa e possono essere scambiati. Tuttavia in paesi come la Cina e gli Stati Uniti, PEO ed EOR si riferiscono a servizi diversi:
Con Datore di lavoro registrato (EOR), il fornitore di servizi si assume la responsabilità e la responsabilità del datore di lavoro poiché il cliente non ha un'entità legale nel paese di interesse.
Con Organizzazione per l'impiego professionale (PEO), il prestatore di servizi gestisce le assunzioni, l'impiego e le buste paga, ma non si assume la responsabilità o la responsabilità del datore di lavoro poiché il cliente ha una persona giuridica nel paese di interesse.
L'utilizzo di un servizio Employer of Record/PEO è spesso considerato l'approccio moderno all'espansione in Cina. Finché non hai bisogno di fatturare in Cina, questa è una soluzione perfetta per le PMI straniere che vogliono iniziare la loro attività qui. Con un datore di lavoro registrato, puoi assumere e gestire legalmente il tuo team in Cina, evitando il tempo e il denaro necessari per costituire una società.
HROne, l'Employer of Record, è legalmente responsabile del tuo personale durante il periodo di lavoro in Cina.
Possiamo assumere un dipendente cinese locale in appena un giorno!
I membri del tuo staff possono essere impiegati e trovarsi ovunque in Cina. Il loro stato di occupazione sarà registrato dall'ufficio locale in base alla loro posizione.
Non necessariamente. I membri del personale possono lavorare in remoto da casa o da un'altra posizione. Tuttavia, offriamo l'affitto di spazi per uffici su richiesta.
Sì, la nostra soluzione Employer of Record può essere utilizzata per assumere sia personale locale che straniero.