Visto di lavoro in Cina

Assistenza agenzia

Semplifica la tua procedura di visto per lavoro con il nostro servizio di visto per dipendenti senza problemi. Esternalizza la procedura di richiesta del visto di lavoro del tuo personale a professionisti delle risorse umane locali.

Noi applichiamo, tu ricevi

Domanda di visto di lavoro

HROne offre servizi di domanda di visto di lavoro alle aziende che assumono dipendenti stranieri in Cina. Gli esperti di immigrazione dell'azienda lavoreranno a stretto contatto con l'azienda cliente e i dipendenti per garantire un visto di lavoro cinese per il dipendente straniero.

Raccolta documenti

I documenti del datore di lavoro e del dipendente sono verificato e tradotto.

Visa Application

HROne invia tutti i materiali delle domande alle autorità governative competenti.

Consegna del visto

Il visto approvato ti viene consegnato in modo tempestivo.

Visto di lavoro reso facile

Perché HROne?

In HROne, comprendiamo che ottenere visti di lavoro per i tuoi dipendenti può essere un processo complesso e dispendioso in termini di tempo. Ecco perché siamo qui per semplificarlo per te. Con il nostro servizio di elaborazione dei visti di lavoro dedicato, offriamo una serie di vantaggi che ci distinguono:

Competenza ed esperienza:

HROne ha una vasta conoscenza ed esperienza nella navigazione nelle complessità delle domande di visto di lavoro. Rimaniamo aggiornati con le ultime leggi e regolamenti sull'immigrazione per garantire un processo regolare e di successo.

Elaborazione tempestiva:

Il tempo è essenziale quando si tratta di visti di lavoro. Il nostro approccio semplificato e le nostre procedure efficienti assicurano che le domande di visto dei tuoi dipendenti siano gestite tempestivamente e con la massima attenzione ai dettagli.

Conformità e accuratezza:

Le domande di visto richiedono una documentazione meticolosa e il rispetto dei requisiti legali. Il nostro team garantisce che tutti i documenti siano accurati, completi e conformi alle normative sull'immigrazione del rispettivo paese.

Procedura di richiesta

Visto di lavoro passo dopo passo

1. Raccolta documenti

Documenti originali scansionati raccolti, tradotti e certificati dalla Cina.

2. Verifica online

Scansioni di documenti inviate digitalmente al governo per il via libera.

3. Presentazione di persona

Documenti originali mostrati all'Ufficio Risorse Umane e rilascio del permesso di lavoro rilasciato.

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Lavorare con un visto di lavoro

Lavorare con un visto di lavoro valido in Cina è della massima importanza per le persone che cercano opportunità di lavoro nel paese. La Cina ha normative severe e un sistema ben definito per il rilascio dei visti di lavoro, noto come visto Z, che garantisce che i lavoratori stranieri rispettino le leggi sul lavoro del paese e contribuiscano alla sua economia in modo legale e regolamentato.

Servizi popolari di HROne

Risorse umane in Cina semplificate

Datore di lavoro di registrazione

Assumi e paga dipendenti in Cina senza creare una società locale. Gestiamo le risorse umane, l'occupazione e le buste paga per te.

Payroll e vantaggi

Esternalizza le buste paga e i benefici sociali dei tuoi dipendenti in Cina. Risparmia tempo e diventa conforme alle leggi cinesi.

Reclutamento

Assumi i migliori talenti per far crescere la tua attività in Cina. Raccogliamo, esaminiamo e selezioniamo i migliori candidati per te.

Domande frequenti

F . UN . Q . S

Un visto di lavoro, noto anche come visto Z, è un documento che consente ai cittadini stranieri di lavorare legalmente in Cina.
Per qualificarsi per un visto di lavoro in Cina, in genere è necessario ricevere un'offerta di lavoro da un datore di lavoro cinese, soddisfare le qualifiche e i requisiti specifici per il lavoro e ottenere una licenza di lavoro rilasciata dal governo cinese.
I requisiti specifici possono variare in base al tipo di visto di lavoro e alla nazionalità del richiedente. In genere, avrai bisogno di un passaporto valido, un modulo di domanda di visto compilato, un certificato di esame sanitario, una lettera di offerta di lavoro o un contratto di lavoro e altri documenti giustificativi.
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