Modelli di contratto di lavoro e manuale per i dipendenti

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Modelli di contratto di lavoro

A contratto di lavoro in Cina è un documento giuridicamente vincolante che definisce i termini e le condizioni di lavoro. È illegale per i datori di lavoro assumere un dipendente in Cina senza un contratto di lavoro scritto firmato da entrambe le parti.

Contratto di lavoro

Modello di contratto di lavoro
  • Scritto da avvocati delle risorse umane
  • Personalizzabili
  • Giuridicamente vincolante

Il manuale dell'impiegato

Un manuale per i dipendenti è un documento fornito da un datore di lavoro ai propri dipendenti, che delinea le politiche, le procedure e le aspettative dell'azienda.

I manuali per i dipendenti vengono solitamente consegnati ai dipendenti quando entrano per la prima volta in azienda e possono essere aggiornati periodicamente per riflettere i cambiamenti nelle politiche o nei requisiti legali.

Ha diversi scopi chiave:

    1. Introduzione alla cultura aziendale
    2. Linee guida e aspettative
    3. Conformità legale e politiche
    4. Benefici e Compensi
    5. Procedure per situazioni comuni
    6. Risorsa per i dipendenti

Il manuale dell'impiegato

Libro realizzato su misura
  • Su misura per la tua azienda
  • A cura dell'avvocato HR
  • Design professionale

Perché HROne?

HROne si occupa di EOR in Cina da 18 anni e il nostro mandato medio è di oltre 7 anni. In qualità di fornitore affidabile di servizi EOR (Employer of Record) in Cina, offriamo una soluzione completa che semplifica il processo di assunzione e gestione dei dipendenti in conformità con le leggi e i regolamenti locali.

Presenza locale e conoscenza:

Con la nostra forte presenza in Cina, abbiamo una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato locale, delle sfumature culturali e delle pratiche commerciali.

Supporto HR completo:

Oltre a fungere da datore di lavoro legale in Cina, offriamo una vasta gamma di servizi di supporto alle risorse umane, tutti in inglese.

Portale del libro paga in Cina

Tutti i nostri clienti hanno accesso al nostro portale paghe interno per comodità di conservazione dei registri.

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