成功案例: Sarine钻石科技集团

Sarine钻石科技集团由一群热情的宝石学家和IT专家于1988年所创立。现在是开发,制造和销售精密钻石及宝石科技产品的全球领导者,产品包括用于评估、建模、设计、精加工、分级和交易钻石和宝石。 Sarine在新加坡交易所主板上市(股票代码U77:SI),其总部位于以色列的Hod Hasharon,该公司还在所有主要的钻石贸易和加工地区设有分公司或服务中心,包括印度、美国、比利时、博茨瓦纳、中国、日本、纳米比亚、俄罗斯、南非和阿联酋。 Sarine的下一步就就是扩展中国市场。在中国,Sarine希望主要专注于发展实验室服务,钻石溯源解决方案和建立品牌知名度。

  • 公司名称: Sarine钻石科技集团
  • 工业: 钻石工业
  • 网站: www.sarine.com
  • 微信: sarinetech
"HROne meets all our needs in a partner, from its decades of experience in China to comprehensive knowledge of employment laws and regulations, and management of payroll for employees."
Noy Elram
Managing Director at Sarine Hong Kong

挑战

虽然Sarine在中国台湾、中国香港和中国大陆均有授权仪器经销商,其仪器已服务于这些市场的用户超过10年,但该公司仍需要常驻中国、了解中国市场的、符合Sarine要求的人员,来推广公司新的服务和解决方案,提高Sarine在本地的品牌知名度,这样公司才可以高效的解决问题、发现并抓住新的机会。

Sarine在中国内地并没有设立分公司或办事处,当时面临的最大挑战就是招聘和雇用中国内地员工,并持续遵守当地与员工薪水、税务和福利相关的所有规定。

解决方案

Sarine已经在其他国家/地区拥有员工,并且正在打开像中国这样的新市场,因此,Sarine知道与当地的人力资源法律法规的专家合作一起解决雇佣员工的问题会从中受益。

Sarine采用的解决方案是PEO服务。该解决方案完全符合Sarine的要求,因为它允许公司即使在中国没有实体的情况下也可以雇用员工。该解决方案不仅非常适合为中国企业招聘员工,而且能合法履行与薪资,福利,税金相关的所有事宜。

通过这种方式,HROne负责Sarine在中国大陆的招聘和薪资流程,使Sarine可以专注于与中国内地员工的沟通和大陆业务发展。

结果

首次与Sarine接触后,HROne在为其在中国大陆的管理层和员工提供支持方面表现出对中国劳动法和政策的专业性,并持续作为Sarine中国员工与Sarine亚太区总部之间的联系点,在新政策更新时及时与Sarine亚太区总部及员工进行沟通。

得益于Sarine的亚太地区总部和HROne的合作,该公司成功在中国大陆建立了本地团队,以管理与零售商和客户的关系。该公司将继续在中国发展品牌知名度,并扩大零售商网络,而HROne则负责管理雇佣关系,并在新政策更新时及时提供沟通,并将其作为中国员工与亚太总部之间的联系点。

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